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市失业和农村养老保险管理中心召开整治“慵懒散浮”专题讨论会

编辑:刘一帆 发布时间:2017-11-14 浏览次数: 字体:
  11月13日,市失业和农村养老保险管理中心召开整治“慵懒散浮”专题讨论会,中心班子成员、科级干部逐一参加讨论交流。
  会上,中心3名班子成员、6名科级干部,围绕 “慵懒散浮”整治这一专题,结合各自思想、工作、作风实际,逐一畅谈对开展“慵懒散浮”整治活动的认识,查找了自身存在的问题,明确了今后努力的方向和措施。自6月开展“庸懒散浮”整治活动以来,市失业中心紧紧围绕整治要求,着力于治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神,强基固本,内化于心,外化于行,以上率下,全员齐动,有力地促进了中心干部职工作风的进一步好转。
  一是加强学习,思想先行。坚持周一集中学习制度。要求干部职工每天自学不少于1小时,重点内容专题学习,规定篇目必读必记,坚持在学习中强化责任担当和忧患意识,增强开展整治活动的自觉性。为此,中心坚持把学习教育由“软任务”变成量化操作的“硬指标”,采取集中学习与自学相结合,专题辅导与讨论交流相结合,举办学习园地与交流学习体会相结合的方法深化学习教育和思想认识,共组织党课3次,开展研讨交流4次,举办宣传专栏2期,观看辅导讲座专题片4次,人均记学习笔记15000字、写体会文章6篇,真正达到学以促教,统一思想的目的,使每一名干部成为工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”,增强了驾驭社保工作的能力。 
  二是完善制度,扎紧笼子。为了使 “庸懒散浮”整治活动不走过场、不留死角,并取得实效,结合局里严明纪律改进作风要求,中心印发了支部“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党内监督检查等党建工作制度的基础上,重新修定印发了《学习制度》《干部职工考勤及请销假制度》等6项制度,并全面推行使用钉钉办公软件考勤考核,不断扎紧制度的笼子,使各项制度互相衔接配套,充分发挥整体作用,真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局,促进整体工作实现科学化管理和规范化运行。
  三是注重查摆,身体力行。结合前期“两学一做”学习教育中查找出的突出问题,重点围绕“四个对照”,共召开座谈会3次,发放征求意见书20份,开展谈心谈话30人次,并通过领导点、同事提、群众评、自我找等方式,从领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距,分类梳理庸懒散浮拖的具体表现,分别建立了中心领导班子、各科室及全体干部职工各自的问题及整改清单。要求大家逐条对照检查,实事求是深刻剖析原因,寻找问题症结,提出整改措施,建立整改台账,立说立行立改,切实转变思想作风、学习作风、纪律作风、工作作风和生活作风,树立社保工作者良好形象。 (文/贺小峰)

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